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海南十佳雇主评选:海南健瑞儿——实施股权激励 全国母婴行业首家“吃螃蟹者”
2019-06-10 12:49 来源:电子游戏   

  2018年中国(海南)自由贸易试验区和中国特色自由贸易港十佳雇主评选活动(以下简称“2018海南十佳雇主评选活动”)正在如火如荼地进行中,活动吸引众多优秀企业的关注。海南天天健瑞儿母婴服务有限公司(以下简称健瑞儿)参加海南十佳雇主和海南十佳企业经理人评选。健瑞儿副总经理王建春认为,十多年来,公司之所以能快速发展,最重要的因素就是重视人才,让更多的人才成为了健瑞儿的事业伙伴。

  健瑞儿副总经理王建春认为,公司能快速发展,最重要的因素就是重视人才。海南天天健瑞儿母婴服务有限公司提供

  健瑞儿专注母婴13年,100万妈妈的安心之选。自2006年诞生起始终坚持产品品质第一,利润第二的原则,专注于打造高品质一站式母婴服务平台,目前覆盖海南全省及湛江市场,已成为海南具有超卓影响力的综合母婴企业。

  王建春说,健瑞儿对于人才的理念是“人企合作,发展共赢”。公司最为核心的一条企业文化就是“员工的成长与企业的长远发展共存共荣”。对于人才,公司不是管理,而是为其搭建一个能够发挥价值的平台,让人才在这里享受“创业”的充实和快乐。

  健瑞儿的人才职业发展通道随着整个健瑞儿母婴产业体系的发展也不断扩展,现在公司的产业已经分布商业、医疗、文化、教育四个版块,具有横向纵向多条发展通道。

  分享与激励是健瑞儿的核心文化,2012年公司启动“先富计划”,实施员工入股机制、在职分红等激励政策,成为全国母婴行业首家成功推行股权激励方案的企业,被《大裂变》、《母婴红利2》等行业权威书籍作为成功案例向读者分享。目前有超35%的员工成为公司合伙人。

  多年来,公司整合内外部专业资源,从行业研究到员工发展提升到内部创业支持,全方位助力员工的发展。同时,重视人才培养,2015年起,公司开始筹建商学院,2018年健瑞儿商学院正式成立后,成为培养内部人才的工厂。目前商学院搭建了“高级育婴师工程”、“店助工程”、“店长工程”、“经理梯队”、“技术工程师队伍”、“主管培养工程”、“青鸾计划-管培生工程”等成熟的内部人才培养体系。

  2018年健瑞儿打造专属校招品牌青鸾计划,筑巢引凤,打造“就业+创业”新型人企合作模式,让年轻大学生不仅仅是实现就业梦,更是实现创业梦。同时健瑞儿积极与高校开展人才项目合作,5月与海南大学开启联合打造母婴连锁人才建设项目,7月与湖南女子学院开启校企人才合作项目

  多年来,公司整合内外部专业资源,全方位助力员工的发展。海南天天健瑞儿母婴服务有限公司提供

  王建春说,健瑞儿将员工视为最重要的事业合作伙伴,除了提供舒适、安全的工作环境、有竞争力的薪酬福利,健瑞儿特别关注员工职业发展。公司每年组织培训百余场,覆盖全体系,针对各层级的培养工程,让有事业心的员工能够有机会在收入和能力上获得提升,培养成功率达30%以上。平等合理的发展机制、多维发展通道、以尊重和价值为核心的文化让健瑞儿的团队充满活力。

  多年来,公司整合内外部专业资源,全方位助力员工的发展。海南天天健瑞儿母婴服务有限公司提供

  健瑞儿的愿景就是“为孕妇和0-6岁宝宝提供综合育儿解决方案,做一家受人尊重的母婴企业,让更多小伙伴活得更有尊严”。

  王建春说,2018海南十佳雇主评选活动,有了让众多网友了解企业的机会。公司希望通过参与活动评选,让更多的朋友了解母婴行业,了解健瑞儿,也欢迎优秀的人才加入健瑞儿,一起为“提升母婴生活品质”这一充满爱的事业而努力。

  多年来,公司整合内外部专业资源,全方位助力员工的发展。海南天天健瑞儿母婴服务有限公司提供

  目前,2018海南十佳雇主评选活动报名正在火热进行当中,活动报名将持续到12月31日。2018海南十佳雇主评选活动的企业与企业经理人报名可登录南海网、海招网、自贸港人才网、海南人才招聘网。

  2018年海南十佳雇主评选活动是由海南日报报业集团指导,南海网、58同城、海南省中小企业服务中心主办,南海网人力资源公司、南国人力集团、海招网、自贸港人才网联合承办。

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